Летние каникулы для многих казахстанских школьников давно перестали быть временем исключительно отдыха. Все больше подростков стремятся провести это время с пользой: получить первый трудовой опыт, освоить новые навыки и заработать собственные деньги.
Сегодня государство и частные компании предлагают несовершеннолетним различные варианты официальной подработки. Вместе с тем специалисты предупреждают: желание быстро заработать не должно приводить к нарушению закона или создавать угрозу безопасности ребенка.
Редакция INFO MONITORING подготовила памятку о том, что необходимо знать родителям, подросткам и работодателям перед началом летней работы.
Когда можно начинать работать
Трудовой кодекс Республики Казахстан предусматривает возможность официального трудоустройства несовершеннолетних.
С 14 лет подросток может выполнять легкую работу в свободное от учебы время. При этом трудовой договор подписывается как самим подростком, так и одним из его родителей или законным представителем.
С 15 лет работать могут подростки, получившие основное среднее образование, а с 16 лет несовершеннолетние вправе самостоятельно заключать трудовой договор.
При этом законом установлены ограничения по продолжительности рабочего времени. Для подростков от 14 до 16 лет она не должна превышать 24 часов в неделю, а для работников от 16 до 18 лет — 36 часов.
Несовершеннолетних запрещено привлекать к ночным сменам, сверхурочной работе, вахтовому методу, тяжелым и опасным видам труда, а также назначать на должности, связанные с полной материальной ответственностью.
Где искать работу
Сегодня безопаснее всего искать подработку через официальные сервисы.
На платформе Enbek.kz работает специальный раздел «Мои летние каникулы», где публикуются вакансии для подростков от 14 до 18 лет. Работодатели проходят проверку, а трудоустройство осуществляется официально с заключением трудового договора.
Кроме того, вакансии для школьников размещаются на крупных сервисах поиска работы, где можно найти предложения в сфере торговли, общественного питания, обслуживания, озеленения, работы в лагерях, библиотеках, курьерских службах, а также в digital-сфере — помощниками SMM-специалистов, модераторами и администраторами социальных сетей.
Сколько можно заработать
Размер заработной платы зависит от работодателя, региона и характера выполняемой работы.
На общественных работах подростки могут получать порядка 94-103 тысяч тенге в месяц. В программе «Жасыл ел» размер выплат может достигать 85 тысяч тенге, а у частных работодателей доход нередко составляет от 30 до 150 тысяч тенге в зависимости от условий труда и графика работы.
При этом заработная плата должна начисляться официально и пропорционально фактически отработанному времени.
Какие документы понадобятся
Для официального трудоустройства, как правило, необходимы удостоверение личности либо свидетельство о рождении, согласие одного из родителей (если этого требует возраст работника), а также документы, предусмотренные трудовым законодательством. Для отдельных видов деятельности может потребоваться медицинское заключение.
После оформления трудовых отношений подросток может самостоятельно проверить регистрацию трудового договора через портал eGov.
Что важно знать родителям
Перед тем как ребенок приступит к работе, родителям рекомендуется лично убедиться, что работодатель действительно существует, узнать место работы, круг обязанностей, график и размер оплаты труда.
Не менее важно объяснить подростку основные правила безопасности: никогда не передавать посторонним банковские карты, реквизиты счетов, коды подтверждения, документы или персональные данные.
Следует заранее договориться, что при возникновении любых подозрительных ситуаций ребенок незамедлительно сообщит об этом родителям.
Что важно знать самому подростку
Первая работа — это прежде всего опыт, а не только заработок.
Не стоит соглашаться на работу без официального оформления, выполнять обязанности, которые не обсуждались заранее, или верить обещаниям очень высокого дохода без каких-либо требований.
Перед началом работы необходимо уточнить размер заработной платы, сроки ее выплаты, график, обязанности и условия труда.
Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, постоянно меняет условия или требует выполнить странные поручения, лучше отказаться от такого предложения.
Предупреждение МВД: «Легкие деньги» могут оказаться преступлением
Особое внимание вопросам безопасности уделяет Министерство внутренних дел Казахстана.
По данным ведомства, в период летних каникул в социальных сетях и мессенджерах значительно увеличивается количество объявлений о «легком заработке». На первый взгляд такие предложения выглядят привлекательно, однако за ними нередко скрывается незаконная деятельность.
Подростков могут пытаться вовлечь в распространение наркотических средств, работу закладчиками, перевозку запрещенных веществ или выполнение других противоправных поручений.
В МВД напоминают, что уголовная ответственность за ряд преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотиков, наступает уже с 16-летнего возраста. Санкции за такие преступления являются одними из самых строгих и могут предусматривать длительные сроки лишения свободы, вплоть до пожизненного заключения.
Именно поэтому специалисты рекомендуют сразу отказаться от любых предложений, где обещают большие деньги за простые действия, не раскрывают суть работы либо просят соблюдать «полную секретность».
Если права нарушены
Если подростка не оформили официально, не выплатили заработную плату или нарушили его трудовые права, следует обратиться в территориальный департамент государственной инспекции труда, подать обращение через систему «Е-өтініш» либо воспользоваться единым контакт-центром 111.
В случаях, когда речь идет о нарушении прав несовершеннолетнего, также можно обратиться в Комитет по охране прав детей Министерства просвещения Республики Казахстан.
Первая работа может стать важным этапом взросления, научить ответственности, дисциплине и финансовой самостоятельности. Однако положительный опыт возможен только тогда, когда соблюдаются требования закона, права несовершеннолетнего надежно защищены, а родители и работодатели ответственно относятся к своей роли.
Главное правило остается неизменным: безопасность ребенка всегда должна быть важнее любого заработка.